Profissionalismo e Produtividade

Uma pergunta para instigar o seu cérebro:

Características de profissionalismo são genéticas, são aprendidas, dependem da vontade? …

Não é preciso aprofundar nesta questão para dizermos que profissionalismo é uma soma de tudo isso, ou seja, algumas características são inatas ou hereditárias, comportamentos podem ser desenvolvidos e aprendidos, e é claro que o interesse genuíno pelo trabalho forma o núcleo da alta performance.

Na minha visão, a postura profissional está diretamente ligada às soft skills, termo utilizado atualmente quando se fala de habilidades internas, de comportamentos e atitudes tais como: relacionamento, responsabilidade, organização e comunicação. Diferentemente das hard skills (competências técnicas), as soft skills são mais sutis, dada à sua natureza subjetiva, então nem sempre saltam aos olhos. No entanto, “sentimos” quando estamos nos relacionando com pessoas que têm postura profissional. Intuitivamente sabemos que com confiança tudo caminha mais rapidamente, o nível da relação é outro quando existe consistência entre fala e ação. Profissionalismo e credibilidade andam de mãos dadas.

Produtividade é diferente de atividade

Por que você faz tudo o que faz? Sendo essa uma pergunta abrangente, pense na sua vida de modo global. Como você tem usado o seu tempo e a sua energia física e mental? O mundo de hoje nos faz olhar para fora: tecnologia, consumo, excesso de informações…. Assim, nossa cabeça é jogada de um lado para o outro, nos distraímos facilmente e sem perceber somos levados por uma roda que gira sozinha. Vamos perdendo a capacidade de refletir e até de tomar decisões. O convite que faço a você é de olhar para dentro. A pessoa super ocupada, que faz muitas atividades, e às vezes várias ao mesmo tempo, não necessariamente é produtiva, pode só estar levantando poeira ou andando em círculos. O pior é que isso causa exaustão.

O tempo de cada um

Não é possível falar de produtividade sem falar de tempo. Todos viveremos, na melhor das hipóteses, até uns 100 anos. Bom seria ter alguém para nos fazer lembrar disso todo dia, não para causar angústia, mas para nos motivar a agir de forma inteligente no uso dos nossos recursos mais preciosos: o tempo e a energia. A pessoa que tem clareza sobre os próprios valores e objetivos de vida sabe que o tempo não pode ser controlado, mas pode ser gerenciado, assim prioriza o que realmente importa e sabe dizer não para coisas irrelevantes sem sentir culpa.

Focar versus fixar

Planejar e manter-se concentrado é muito importante, desde que não se perca a visão periférica, porque as coisas mudam, as pessoas mudam, as situações mudam, o mundo muda, a única certeza que temos é que nada permanece igual. Flexibilidade mental talvez seja a soft skill mais necessária nos nossos tempos. A experiência em consultoria de carreira ensinou-me que é mais fácil atender um cliente cheio de dúvidas do que aquele que chega com uma ideia – uma só ideia – preconcebida.

Para finalizar esta reflexão a respeito de profissionalismo e produtividade, seguem quatro perguntas sobre o uso do tempo e energia:

• O que eu estou fazendo que não precisa ser feito? (Dispersão)
• O que eu estou fazendo que poderia ser feito por outra pessoa? (Centralização)
• O que eu estou fazendo que só eu posso fazer? (Responsabilidade)
• O que eu deveria fazer que não estou fazendo? (Procrastinação)

Mudanças importantes exigem coragem e autodisciplina, mas se existe uma coisa impossível na vida essa coisa é permanecer igual. Então, olhe para dentro, respire fundo e siga em frente!

Elenice Brusque

Especialista em Carreiras

www.elenicebrusque.com.br