Na minha visão, um ótimo indicador de liderança de alto nível é o espaço que o líder cria para os seus liderados: espaço para atuar, para interagir, para aprender, para melhorar o que existe, espaço para crescer como profissional.

Naturalmente alguns irão superar o líder, e quando isso acontece o mérito é de ambos.

Um líder forte é autoconfiante e sabe que se está rodeado de pessoas competentes, especialmente nas questões técnicas, não ficará sobrecarregado, de certo modo trabalhará menos, tendo tempo e energia para investir no próprio desenvolvimento.

O mundo do trabalho está cada vez mais complexo e requer pessoas hábeis para acompanhar as demandas crescentes que vêm de todas as direções. Ciente desse cenário, o líder que se cerca de pessoas eficazes e com propósitos elevados conquista a representatividade perante a equipe e a empresa.

E você que é líder, está criando espaço para a evolução dos seus liderados?

Elenice Brusque

Consultora para transição e desenvolvimento profissional